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    松偉高端品牌燈飾詮釋企業準則和價值

    — 發布 —

    2021/4/14 11:01:16

    — 編輯 —

    財富中國

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    — 來源 —

    互聯網

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    【摘要】松偉定位高端燈飾,不是價格的高端,而是品質和品牌的高端,是用戶體驗的高端。

      愿景:為全球用戶提供高端燈飾

      做世界領先的燈飾企業

      第一,官宣松偉在燈飾市場深耕的行業定位,燈飾市場龐大的市場容量和可預期,以企業愿景的方式將公司長期主義路線固化。

      第二,松偉定位高端燈飾,不是價格的高端,而是品質和品牌的高端,是用戶體驗的高端。公司將把品牌塑造放置公司戰略層面,加大對品牌價值的塑造,擴大品牌在C端的滲透和影響力。

      第三,作為民族品牌,應有民族使命感和擔當。松偉燈飾的研發基因是原創,在原創的路上,公司將加大投入,將其作為公司核心競爭力之一,為全球用戶提供中國原創價值的高端燈飾產品。

    松偉高端品牌燈飾詮釋企業準則和價值

      使命:讓家更溫馨、更和諧

      使命

      是松偉對自身和社會發展所作出的承諾,松偉存在的理由、依據、原因和價值。

      家

      人類共有的一個港灣,是松偉目標客戶群體的最終定位。

      更溫馨

      承載著家的:溫暖、快樂,自由和幸福。

      更和諧

      體現了家的:包容、至愛,分享與快樂。

      使命

      在松偉人認為使命是“需要用生命去做的事”,因此對于松偉而言:“讓家更溫馨”,“更和諧”將是松偉人生命不止,奮斗不息的事業。

      使命的意義

      在于擁有崇高的信仰,專注于做快樂的,有價值的事,不僅讓自己感到有意義,更為社會創造價值,來實現人生的理想和展現自我人生價值。對于松偉人來說生命的意義就是專注于事業,快樂的生活。

    松偉高端品牌燈飾詮釋企業準則和價值

      精神:幫助別人,成就自己

      一方面“幫助別人,成就自己”是松偉的根本立世原則。松偉人明白“付出與得到”的關系,凡事秉承“利他”原則,尋求在幫助對方實現其價值,得到自我價值的體現。另一方面松偉作為企業,需要盈利,而“幫助別人,成就自己”符合經濟學最基礎的法則“平等交換”原則。最終讓松偉在服務、幫助他人過程中成就自我。企業精神:松偉全體員工所具有的共同內心態度、思想境界和思想追求,它傳達了松偉的精神風貌和企業風氣。

      信念:決不放棄

      在中國,隨著人們對高品質生活的追求,燈飾行業將迎來一個高速飛躍的發展,對一個心中懷著遠大夢想的燈飾企業而言,未來實現夢想的成功之路充滿著艱辛、崎嶇與茫然,半點的猶豫與懈怠都有可能讓我們粉身碎骨,因此唯有堅定的意志,決不放棄的信念方能讓我們與成功結緣!

      價值觀:專業 敬業 忠誠 創新

      企業價值觀

      由四部分組成,是企業的內在尺度,是企業對人生價值和社會價值的看法,支配著松偉人的行為、態度、信念等,它們是松偉的精神系統支柱,是構成松偉文化系統的組成。四個組成部分順序固定,依次體現了松偉的價值取向,是企業生存發展的內在動力,是企業行為規范的基礎。

      專業

      業精于勤、精于鉆,專家才是贏家。領先、深入、實用、系統、可復制、落地。

      敬業

      術業有專攻,用心及享受的態度去面對所從事的工作、事業才是能做到、做好的基礎。

      忠誠

      胸懷赤誠之心是人立世、立身、立業之本。

      創新人本的創新意識是企業、個人發展的最大動力源泉。

      經營理念:誠信 經典 溝通 服務

      誠信

      誠守信諾,言必行,行必果。誠信是金、美德;

      經典

      將產品定位為經典之作,體現品質至上的立業之本;

      溝通

      以雙向、平等、順暢的交流來解決所存在的異議,達成相互認同來滿足雙方需求。用優異的“售前、售中、售后”服務來感動所有合作者;

      服務

      是我們產品與經營的重要組成部分。

      經營理念

      是松偉系統的、根本的管理思想。管理活動都要有一個根本的原則,一切的管理都需要圍繞一個根本的核心思想進行。“誠信、經典、溝通、服務”是企業績效不竭的來源。

    松偉高端品牌燈飾詮釋企業準則和價值

      服務理念:用心感動合作者

      松偉是以“制造和營銷”為主導的企業,但客戶訴求與企業的盈利點都與“服務”息息相關。“服務”是松偉發展的基石,更是令松偉強大的一把利劍,且松偉人認為“讓服務對象感動”是服務的最高境界。對于松偉而言,企業的第一合作者是企業內部員工;第二個合作是與企業相配套的各級供應商;第三個合作者是企業的廣大客戶;第四個合作者是所有使用松偉產品的終端消費者。松偉認為在當今的自由經濟時代,彼此平等的參與社會分工,在社會分工中的每個環節應發揮各自最大的價值,以配合推動整個產業及社會的發展。而良好的合作關系是將合作的價值發揮放大的前提,松偉從己做起,尊重每一位合作者,“利他,利己”讓每一位合作者感動!

      行為理念:認證、快、堅守承諾

      認真

      是“負責任”,我們在生活、工作中隨時或者一直要肩負的大大小小的工作、任務、使命等,當我們在執行時“負責任”去做是“保證成果”的態度;

      快

      讓夢想成真最好的方法是“醒來”,是行動,是去高效創造價值;

      堅守承諾

      在行動中會有諸多困難,應恪守最初的承諾在行動中去檢視,修正和完善,不拋棄、不放棄、不達目標不罷休。

      人才觀:務實進取,持志修身

      人才是百年大計,人才是立業之本。人才觀是企業選人、育人、用人的基礎方針。務實:“腳踏實地,起跑前先蹲下,立足點是否堅實,決定了自己的成就,對于一個人來說,務實、從腳下,眼前做起是他所發展的根本。進。荷线M,不斷向上求索。持志:有志之人立長志,有志才是令人積極樂觀發展的根本條件。修身:修身、齊家,平天下,自我檢視、,多學習。“學”是認知,知道、理解;“習”是練習、掌握,具備,融會貫通,來滿足社會發展進程需要和自我價值的體現。

    松偉高端品牌燈飾詮釋企業準則和價值

      產品觀:安全、低碳、原創

      安全:產品是企業實現價值的載體,對于松偉而言“安全”是所有要求的第一步,也是最根本的初級要求;低碳:我們提供的是“自然”“陽光”健康的產品,其“環保”價值是我們追求的第二步。原創:產品的生命力表現為獨一無二的原創設計能力來體現其價值,也是我們持續發展的外在彰顯及產品競爭力的表現。以上三點是松偉所有產品的研發,生產初衷。

      培訓信條:以團隊為榮,決不找借口

      立刻改變!

      信條:指培訓中普遍適用的原則和主張,且相信遵守是保障效果的前提。培訓的狀態是工作狀態的真實反映。培訓的目的是改變,而參與者的態度決定培訓的效果。每個人存在的價值都將在社會或團隊中體現,因此只有每個人的改變方能推動團隊的進步。借口只能拖延我們成功的步伐。因此我們每個人必須做到“以團隊為榮,絕不找借口”,并且從此時此刻開始“立刻改變”,為自己負責。

    - THE END -
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